Belbinova typologie týmových rolí
Pro úspěšnou motivaci je důležité vnímat, že každý jedinec má jinou vnitřní motivaci a odlišně reaguje na vnější podněty.
Jedním z nástrojů, které nám mohou pomoci lépe pochopit individuální motivaci je Belbinův test týmových rolí.
Jeho využití v praxi má svoje limity, jelikož koordinátor ICT nemá oprávnění své spolupracovníky testovat. Pokud ale testování za jiným účelem proběhlo, lze výstupy využít. Případně se lze s kolegy domluvit na testování na základě dobrovolnosti nebo své kolegy odhadnout.
Zkuste si pro sebe udělat Belbinův test, který vám pomůže odhalit, do jaké týmové role spadáte.
Nejenže zjistíte, jaká může být vaše role v týmu, ale pochopíte na tom, že každý v týmu funguje jinak a potřebuje jiný přístup. Pokuste se potom odhadnout typologii u konkrétních kolegů u vás ve škole a zamyslete se nad tím, jak s nimi pracovat a jak přistupovat k jejich rozdílům.
Myslíte si, že výsledek odpovídá vašemu reálnému typu? Nebo byste se zařadili jinam? Kam byste zařadili vaše kolegy?