Kariérní systém je soubor pravidel, stanovených pro zařazení pedagogických pracovníků do kariérních stupňů.

 

Kariérní stupeň je určen popisem činností, odbornou kvalifikací, popřípadě dalšími kvalifikačními předpoklady a systémem hodnocení, které musí pedagogický pracovník plnit, aby tyto činnosti mohl vykonávat.

 

Zařazení pedagogického pracovníka do vyššího kariérního stupně je podmíněno

a)      výkonem činností

1.      specializovaných, nebo metodických, nebo metodologických, nebo náročnějších zejména z hlediska psychické námahy a náročnosti na přípravu,

2.      řídících,

b)      plněním odborné kvalifikace podle a u některých činností též plněním dalších kvalifikačních předpokladů.

 

Kariérní systém jednotlivých kategorií pedagogických pracovníků je stanoven v přílohách k vyhlášce č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, ve znění pozdějších předpisů.

 

Kariérní systém vychovatele závisí na

§  vykonávané práci (8. platová třída až 13. platová třída),

§  výkonu specializované činnosti,

§  získání odborné kvalifikace podle § 16 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů,

§  splnění dalších kvalifikačních předpokladů podle § 9 vyhlášky č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, ve znění pozdějších předpisů,

§  praxi.

 

 

Naposledy změněno: neděle, 19. června 2016, 22.46