Klíčové argumenty
-
Argumentace pro vedení školy: dlouhodobé společenské a ekonomické benefity práce s nadanými
-
Jak školu vést k tomu, aby nadání žáků vnímala jako přínos, nikoli jako výzvu?
-
Způsoby, jak motivovat pedagogický sbor k aktivní práci s nadanými žáky
2. Přínosy podpory nadání
Podpora nadaných dětí a žáků v NPI ČR se zaměřuje na vytvoření efektivního vzdělávacího a informačního systému. Cílem je zvýšit povědomí o nadání a péči o nadané, posílit informovanost pedagogů i školní komunity o jejich roli v tomto procesu a aktivně zapojit klíčové cílové skupiny do řešení souvisejících výzev.
Tento přístup směřuje k rozvoji pozitivního postoje k excelenci, talentu a benefitům nadání ve společnosti, k podpoře respektu k odlišnostem a k hlubšímu porozumění specifikům nadaných žáků. Zároveň rozvíjí osobní, občanské a profesní kompetence potřebné pro efektivní práci s nadanými dětmi.
Přínosy:
Společenské uznání nadání – nadaní jsou vnímáni jako klíčoví nositelé inovací a pokroku.
Motivace k rozvoji – nadaní žáci mají podmínky k růstu i v rámci běžných třídních kolektivů.
Rovné příležitosti – školy a školská zařízení poskytují adekvátní podporu a přizpůsobené vzdělávací podmínky pro nadané děti.
Odborná podpora pedagogů – učitelé mají k dispozici metodické materiály a nástroje pro práci s nadanými žáky.
Kompetentní pedagogové – učitelé jsou připraveni efektivně rozvíjet a podporovat nadané děti.
Cíl:
Pedagogům a dalším aktérům ve vzdělávání jsou průběžně poskytovány služby zaměřené na podporu nadání, včetně vzdělávacích programů, informačního servisu, konzultací, síťování a dalších aktivit.