6. Jaké budou výsledky?

V praxi se ale často setkáváme s tím, že vlastně největší bariérou je neschopnost vzdát se toho, co jsme až dosud dělali. Je potřeba se dívat na koučované jako na někoho, kdo má potenciál dosáhnout v dané oblasti vynikajících výsledků. 

Setkáváme se s tím, že koučovaní v těchto případech mají radost z učení, zvyšuje se důvěra ve vlastní schopnosti, mají šance na postup, utvrzují se ve využívání některých principů ve vedení či řízení lidí.  

Vám odpadne práce s neustálým opakováním a učením, neboť je velká pravděpodobnost, že to učitel již zvládne sám.  

Zdroj. WHITMORE, J., Koučování. Praha: Management Press, 2019. ISBN 978-80-7261-559-9